Отзыв и ценные мысли из книги «Как работает Google»

Отзыв и ценные мысли из книги «Как работает Google»

Решила почитать эту книгу, увидев рекомендацию у кого-то из блогеров в Истаграм. И хотя от создания своей компании в IT-сфере я далека, а книга построена именно на примерах устройства и управления компанией Google. Много внимания в ней уделено принципам их корпоративной культуры, что может быть интересно для компаний-стартапов, я читала больше из интереса, как пользователь Google. Ну и человек, который работает в интернете, в том числе пользуясь разработками и возможностями проектов Гугл.

Да у меня не компания, а свое маленькое блогерское дело, но было интересно прочитать про устройство Google изнутри, про то, как они принимают решения, находят и реализуют новые идеи и проекты.

Один из основных посылов в книге Эрика Шмидта и Джонатана Розенберга «Как работает Google» – нанимать на работу умных креативщиков (талантливые сотрудники с креативным мышлением, техническим образованием, большим багажом знаний и практики в своей специальности) и правильно ими руководить, не сковывая свободу действий. Такие сотрудники – главный актив для успешного развития компании.

Например, когда в 2009 году в Google пересмотрели линейку продуктов, то стало видно, что наиболее успешные из них оказались таковыми в силу технических факторов, а не факторов, связанных с бизнесом. То есть благодаря «техническим инсайтам» – когда доступные технологии и данные используются по-новому в решении существующих проблем.

Вначале эти разработки «сырые», узкоспециализированные. Поэтому вторая важная задача – явить их миру, расширив сферу применения. И это было бы невозможным без умных креативщиков.

Второй важный посыл в книге касается конкуренции и того, как стать лидером в своей нише. Тут большое значение отводится умению создавать и быстро масштабировать технологические платформы. Это платформы, которые предоставляют набор продуктов и услуг, объединяя пользователей в многосторонние рынки.

И здесь хочу добавить яркую цитату из книги:

«Пока вы сосредоточены на конкурентах, вы никогда не привнесете ничего поистине инновационного. Пока кто-то соперничает за долю рынка, приходит новый игрок, создает новую платформу, которая кардинально меняет правила игры».

Однако не могу не заметить, что в книге как-то уж много только похвалы, восторженности о работе Google. Не знаю, так ли гладко у них все изнутри на самом деле… Да, встречаются кейсы с промахами, но в основном как-то вскользь, без вдавания в анализ причин и следствий.

Сама книга читается легко, не навивает скуку, встречается в ней и юмор, и много интересных примеров, ситуаций из жизни гуглеров.

На мой взгляд, ее стоит прочитать владельцам бизнеса, как новичкам, так и бывалым, кто нацелен на улучшение, масштабирование своей компании. Не лишним будет ознакомиться с ней и менеджерам по работе с персоналом в компании. Понравится она и тем, кто ведет свое дело в интернете, для саморазвития, каких-то идей, инсайтов.

Еще несколько сильных цитат из книги «Как работает Google»:

– «Сегодня самые эффективные руководители не накапливают информацию, а делятся ею».
– «Вы можете заполучить отличные кадры, если готовы пойти на риск, предоставив людям возможность заниматься чем-то новым».
– «Гордитесь своими конкурентами. Но идите своей дорогой».

КУПИТЬ ПОЛНУЮ КНИГУ МОЖНО ЗДЕСЬ

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.